Executive Search Prozesse

Profil, Analyse, Strategie, Identifikation, Auswahl, Transparenz

Im persönlichen Gespräch erstellen wir gemeinsam ein Anforderungsprofil, analysieren die Marktsituation und legen die aussichtsreichsten Suchstrategien zur Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten fest. Hierbei greifen wir auf unsere umfangreichen Datenbanken, unsere Netzwerke, aber auch auf Suchmaschinen, soziale Netzwerke und persönliche Kontakte zurück.

Unser Auswahlprozess ist immer mehrstufig und mündet in intensiven, teilstrukturierten Gesprächen mit den in Frage kommenden Kandidaten. Wir präsentieren Kandidaten mit schriftlichen Dossiers, Original-Bewerbungsunterlagen und begleiten Sie zum Vorstellungsgespräch bei Ihnen.