Region Bad Oldesloe

PERSONALREFERENT (m/w/d) – HR-Generalist Produktionswerk für Konsumgüter

Referenznummer: 034_03_20

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Als Unternehmen zurückhaltend im Außenauftritt – als Marke weltbekannt! Die Produkte (Konsumgüter, Lebensmittel, Food) werden in Deutschland verarbeitet und sind für die einzigartige Qualität und Ihren unverwechselbaren Geschmack von Jedermann geschätzt. Dabei wird nicht nur auf beste Qualität der Produkte, sondern auch auf einen respektvollen Umgang mit der Umwelt und eine faire Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern geachtet. Den Mitarbeitern wird neben der Begeisterung für die Produkte eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geboten. Zudem wird Wert auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und der Inhaberfamilie gelegt.
Für ein Produktionswerk nordöstlich von Hamburg werden SIE als Personalreferent (m/w/d) gesucht, um sich um alle Belange des Personalwesens von A bis Z zu kümmern und die Personalarbeit im Sinne des Unternehmens weiter zu entwickeln!

Als Unternehmen familiär und zurückhaltend – als Marke weltbekannt!!

Hauptaufgaben

Als alleiniger Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Übernahme der gesamten Personalarbeit (u.a. Betreuung, Administration, Recruiting, Entwicklung) für ein Produktionswerk mit ca. 100 Mitarbeitern
  • Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
  • Ausbauen und Optimieren der Prozesse / Strukturen im Personalwesen
  • Ansprechpartner / Berater für Führungskräfte, Mitarbeiter, Betriebsrat und Externe
  • Organisation, Umsetzung und Durchführung von personalwirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung
  • Gewährleisten der Lohnabrechnung
  • Führung einer Sachbearbeiterin in TZ; Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
  • Erstellung von Organigrammen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Statistiken
  • Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge

Verantwortung und Spielräume zur Gestaltung -> durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Ausbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im operativen Personalwesen
  • Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- / Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Prioritätensetzung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit; ausdauernde sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse MS-Office (ideal auch DATEV- und Interflex-Kenntnisse)
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift
  • Wille und Fähigkeit, bei unterschiedlichsten Ansprechpartnern situationsbedingt den richtigen Ton zu treffen; verbindliches Auftreten
Persönlichkeit + Fachwissen + Erfahrung -> Nachhaltigkeit

Benefits / Extras

  • Sicherer, langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Vertrauensstellung für die Inhaberfamilie / Geschäftsführung
  • Kurze Berichtswege und offene Kommunikation
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

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Region Braunschweig

PERSONALREFERENT (m/w/d) als HR-GENERALIST im produzierenden Mittelstand

Referenznummer: 033_01_20

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, produzierendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Als Unternehmen zurückhaltend im Außenauftritt – als Marke weltbekannt! Die Produkte (Lebensmittel, Konsumgüter) werden in Deutschland verarbeitet und sind für die einzigartige Qualität und Ihren unverwechselbaren Geschmack von nahezu Jedermann geschätzt. Dabei wird nicht nur auf beste Qualität der Produkte, sondern auch auf einen respektvollen Umgang mit der Umwelt und eine faire Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern geachtet. Den Mitarbeitern wird neben der Begeisterung für die Produkte eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geboten, zudem wird Wert auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und der Inhaberfamilie gelegt.
Für den Stammsitz in der Region Braunschweig werden SIE als Personalreferent (m/w/d) gesucht, um sich um alle Belange des Personalwesens von A bis Z zu kümmern und die Personalarbeit im Sinne des Unternehmens weiter zu entwickeln! Die Position wird vakant, da die derzeitige Stelleninhaberin Ende 2020 in den Ruhestand geht.

Als Unternehmen familiär und zurückhaltend – als Marke weltbekannt!!

Hauptaufgaben

Als alleiniger Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Übernahme der gesamten Personalarbeit für den Standort mit ca. 120 Mitarbeitern (Betreuung, Administration, Recruiting, Entwicklung, …)
  • Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
  • Ausbauen und Optimieren der Prozesse / Strukturen im Personalwesen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister
  • Impulsgeber und Sparringspartner für Weiterentwicklungen im HR-Bereich
  • Organisation, Umsetzung und Durchführung von personalwirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung
  • Führung einer Personal-Sachbearbeiterin (TZ)
  • Erstellung von Organigrammen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Statistiken
  • Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge

Verantwortung, "Kümmern" und Spielräume zur Gestaltung -> durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im operativen Personalwesen
  • Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- / Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit; ausdauernde sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse MS-Office, ideal auch DATEV- und Interflex-Kenntnisse
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch in Wort und Schrift
  • Wille und Fähigkeit, bei unterschiedlichsten Ansprechpartnern situationsbedingt den richtigen Ton zu treffen; verbindliches Auftreten
Persönlichkeit + Fachwissen + Erfahrung -> Nachhaltigkeit

Benefits / Extras

  • Sicherer, langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Vertrauensstellung für die Inhaberfamilie / Geschäftsführung
  • Kurze Berichtswege und offene Kommunikation
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig

SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

Referenznummer: 032_01_20

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges und erfolgreiches mittelständiges Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung und dem Lebensmittelhandel. Mit seinen FMCG-Marken ist das Unternehmen in seinem Segment Marktführer in Deutschland und in vielen Ländern weltweit vertreten.
Die einzelnen Werke sowie deren Bereiche arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit Hilfe von modernen Warenwirtschaftssystemen zusammen. Damit ist ein schneller und reibungsloser Informationsfluss sichergestellt.
Die Unternehmensgruppe setzt derzeit ein eigenständiges SAP R/3-System erfolgreich mit verschiedensten Modulen ein. Für die nahe Zukunft ist die Umstellung auf SAP S/4 HANA vorgesehen.
Das interne IT-Team soll dazu am Hauptsitz des Unternehmens mit einem engagierten, fachlich erfahrenen und menschlich passenden SAP Inhouse Consultant dauerhaft verstärkt werden, um die anstehenden Projekte zielgerichtet und möglichst reibungslos umzusetzen.

Tradition – familiärer Mittelstand - moderne EDV – ERFOLG!

Hauptaufgaben

Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen, inkl. Customizing
  • Koordination, Leitung und Durchführung von Projekten (z.B. Umstellung von SAP R/3 auf SAP S4/HANA)
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche / Key-User (1rd bis 3rd Level), insbesondere in den Bereichen Controlling und Finanzen
  • Analyse und Optimierung der vorhandenen SAP-gestützten Geschäftsprozesse
  • Steuerung von externen Ressourcen für Projekte oder Applikation-Support
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen; Durchführung von internen Schulungen
  • Engster fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter
  • Allgemeine, gegenseitige Unterstützung innerhalb des IT-Teams

Betreuung, Weiterentwicklung, Koordination und Schulung -> durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder langjährige Erfahrung als SAP-Berater
  • Berufserfahrung in den SAP-Modulen FI & CO (auch Logistik-/ Produktions-module sind von Interesse…)
  • Idealerweise haben Sie bereits SAP -Projekte (ggf. auch in Teilbereichen geleitet)
  • Fundierte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Sicheres, zielorientiertes und verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und klare Arbeitsauffassung
  • Interesse am Aufbau sowie der Weiterentwicklung des "eigenen SAP-Systems"
  • Starke Eigeninitiative sowie hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität als interner Dienstleister
Erfahrung + Teamfähigkeit + Eigenverantwortung ➔ PERSPEKTIVE

Benefits / Extras

  • Dauerhaftes Optimieren des "eigenen" SAP-Systems
  • Sicherer, langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Langfristige Vertrauensstellung für die Inhaberfamilie / Geschäftsführung
  • Sehr geringe Reisetätigkeiten
  • AT-Gehaltsrahmen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

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Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

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Region Braunschweig

ABTEILUNGSLEITUNG / OBERBAULEITUNG (m/w/d) Hochbau – Rohbau - Schlüsselfertigbau

Referenznummer: 029_12_19

Mandant / Unternehmen

Für unseren Auftraggeber, ein modernes, alteingesessenes und wachsendes Bauunternehmen mit Sitz im Großraum Braunschweig, suchen wir ab sofort eine Oberbauleitung mit Schwerpunkt Hoch-, Roh- und Schlüsselfertigbau (m/w/d). Als Generalunternehmer / Generalübernehmer, sowohl in der Entwicklung als auch in der Ausführung komplexer Bauprojekte, besitzt das familiengeführte Unternehmen langjährige Erfahrung. Dabei werden Projekte in einer Größenordnung bis in den zweistelligen Mio.-Bereich erfolgreich überwiegend in Niedersachsen umgesetzt und abgewickelt. Auf Qualität, Termintreue und Nachhaltigkeit wird zu jeder Zeit großer Wert gelegt. Eine flache Hierarchie (von der Geschäftsleitung bis zum Auszubildenden) trägt zu einer guten Zusammenarbeit als Team bei und fördert die Produktivität und das positive Betriebsklima.
Die Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen / Aufgabenbereichen bringen neuestes Fachwissen aber auch langjährige Erfahrungen mit ein. Das Gesamtpaket des Unternehmens (einschließlich Dienstwagen z.p.N.) und die abwechslungsreichen Projekte in einem räumlich überschaubaren Gebiet werden Sie überzeugen!

Neue Wege und Gedanken – Großes leisten – Führung und Motivation

Hauptaufgaben

Als Abteilungsleitung / Oberbauleitung (m/w/d) im Hochbau sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Koordination mehrerer Bauvorhaben im Hochbau (Rohbau, Betonbau bis SF-Bau)
  • Steuerung, Betreuung, Überwachung der Baustellen und Bauleiter
  • Überwachung von gesetzlichen Rahmenbedingungen, Terminen sowie Kostenmanagement
  • Führung und Motivation aller an den Projekten Beteiligten (in- und extern)
  • Souveräner, Erfahrener und lösungsorientierter Ansprechpartner bei Problemstellungen für Auftraggeber und Bauleitung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Abteilungen
  • Vorleben der partnerschaftlichen Unternehmensphilosophie im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern, Subunternehmen und ggf. anderen Beteiligten

Standing + Fachwissen + Persönlichkeit + Verhandlungsgeschick

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architektur) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Langjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Bauvorhaben im Hochbau
  • Auch ambitionierten, erfahrenen Bauleitern wird die Chance zur Weiterentwick-lung ausdrücklich angeboten!!
  • Umfassende, gewerkeübergreifende „Praxis-Erfahrung“ im Roh-/Beton-/SF-bau
  • Problemlösungskompetenz für die Herausforderungen im Aufgabenbereich
  • Neben Ihren fachlichen Qualifikationen erfordert die Position Teamfähigkeit; Organisations- und Koordinationsvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten und bei verschiedensten Ansprechpartnern situations-bedingt den richtigen Ton treffen

Benefits / Extras

  • Ein echtes Team – vom Geschäftsführer bis zum Auszubildenden
  • Außertarifliche Position / Bezahlung / PKW auch zur privaten Nutzung
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Hohe Entscheidungskompetenzen, hohe Eigenverantwortung
  • Langjährige Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte
  • Innovative Methoden, erfahrene Mitarbeiter, moderne Baugerätschaften

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

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Raum Braunschweig

Bürofachkraft (m/w/d) als Assistenz des Stiftungsvorstands

Referenznummer: 026_11_19

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, bekannte Stiftung aus der Region Braunschweig / Wolfenbüttel. Es werden sowohl regionale wie auch weit darüber hinaus gehende soziale Projekte gefördert und unterstützt.
Der Vorstand vertritt die Belange der Stiftung auch repräsentativ nach außen und ist dementsprechend häufig bei den jeweiligen Projekten bzw. Projektpartnern vor Ort.
Um dem Vorstand "den Rücken frei zu halten" und eine Anlaufstelle für alle Anfragen und Ansprechpartner innerhalb der Stiftung zu haben, wird dauerhaft eine administrative, mitdenkende Unterstützung im Office benötigt.
Der Vorstand freut sich darauf, von IHNEN - nach einer entsprechenden Einarbei-tung - mit Souveränität, hoher Verlässlichkeit, Engagement und Freude an der Arbeit unterstützt zu werden…

Hauptaufgaben

Als erfahrene Bürofachkraft (m/w/d) und Assistenz in Vollzeit (40 Std./Woche) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Klassische, administrative Bürotätigkeiten (Terminkoordination, Abwicklung der allgemeinen schriftlichen und telefonischen Korrespondenz, Ablage, etc.)
  • Zunehmend eigenständige Übernahme und Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Büro der Stiftungsverwaltung
  • Bearbeitung, Priorisierung und Beantwortung der eingehenden Anfragen (telefonisch / schriftlich) nach Abstimmung mit dem Vorstand
  • Situative Unterstützung des Vorstandes bei den anstehenden Projekten
  • Kommunikation und telefonische Abstimmung mit den Projektbeteiligten
  • Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
  • Überwachung/Abwicklung formaler Stiftungsregularien (nach Einarbeitung)
  • Vorbereitung der monatlichen Buchhaltung
  • Interne Unterstützung bei der Umsetzung von Sonderthemen (z.B. Recherche, Erstellen von Präsentationen, etc.)

Überblick behalten, den Vorstand entlasten -> durch SIE…

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bürofachkraft, im Sekretariat bzw. als Assistent/in und Freude an Ihrer Arbeitsaufgabe
  • Offenheit, Interesse und Begeisterungsfähigkeit für neue Themen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Anspruch, Ihre Fähigkeiten und Arbeitsabläufe kontinuierlich zu optimieren sowie eigenverantwortlich, diskret und loyal im Sinne der Stiftung zu agieren
  • Berufliche Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld sind von Vorteil
  • Selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise mit einem sorgfältigen Blick – auch „über den Tellerrand hinaus …“
KOMMUNIKATIV + EIGENVERANTWORTLICH + OFFEN + TEAMORIENTIERT

Benefits / Extras

  • Moderner Arbeitsplatz, außergewöhnliches Arbeitsumfeld in tollem Ambiente
  • Ein echtes Team – vom Vorstand bis zu allen Mitarbeitern
  • 13,4 Monatsgehälter
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Immer wieder positive Überraschungen, z.B. bei gemeinsamen Feiern…

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

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Raum Bad Oldesloe

TEAMLEITUNG Lagerwirtschaft (m/w/d)

Referenznummer: 024_09_19

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung und dem Lebensmittelhandel. Mit seinen FMCG-Marken ist das Unternehmen in seinem Segment Marktführer in Deutschland und in vielen Ländern weltweit vertreten.
Die einzelnen Werke sowie deren Bereiche arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit Hilfe von modernen Warenwirtschaftssystemen zusammen. Damit ist ein schneller und reibungsloser Informationsfluss sichergestellt.
Im größten Produktionsbetrieb in Schleswig-Holstein muss die Führung / Organisation des Waren- und Versandlagers weiterhin sichergestellt und optimiert werden. Hierzu braucht das Unternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit eine berufs- und organisationserfahrene Persönlichkeit aus dem logistischen Bereich.

Organisation – Führung – Optimierung – Zusammenarbeit – ERFOLG

Hauptaufgaben

Als auch operativ mitarbeitende TEAMLEITUNG Lagerwirtschaft (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Disziplinare und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Personaleinsatzplanung für den Bereich der Lagerlogistik
  • Organisation des Materiallagers vom Wareneingang bis zum Versand
  • Steuerung, Durchführung der Ein-, Aus- und Umlagerungen sowie der Inventur
  • Sicherstellung der Bestandsführung und der Be- und Entladung der LKW´s
  • Abwicklung der Rückführung bei Reklamationen von Verpackungsmaterial
  • Enge Abstimmung u.a. mit Einkauf, Produktionslogistik, Vertrieb und Export

Prozessoptimierung, Steuerung und Sicherstellung -> durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Kaufmännische / logistische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Spedition und Logistik, Groß- und Außenhandel, Lagerwirtschaft o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerführung und Logistik, dabei auch erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -steuerung
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Englisch – grundsätzliche Verständigung)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und einem ERP-Warenwirtschaftssystems (z.B. SAP
  • Eigenverantwortliches und Teamorientiertes Arbeiten, verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sozialkompetenz, hohes Organisationsvermögen und Flexibilität bei möglichen Problemstellungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert ➔ VORBILD

Benefits / Extras

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

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Raum Wolfsburg

Bordnetzentwickler (m/w/d) Elektrik und/oder Konstruktion/Verlegung

Referenznummer: 023_09_19

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein bekannter und renommierter Automobilzulieferer (Systemlieferant) mit zahlreichen Standorten in Deutschland und Europa. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter, unteranderem auch eine größere Entwicklungs-/Konstruktionsabteilung in der Region Wolfsburg/Braunschweig. Durch seine zukunftsorientierten Produkte und Weiterentwicklungen expandiert das Unternehmen weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche und langfristige Beziehungen aufgebaut und gepflegt werden. Dieses Prinzip wird auch in den internen Strukturen verfolgt und umgesetzt.
Wachstum – Erfolg – Herausforderung – Zukunftssicherheit!!

Hauptaufgaben

Als Bordnetzentwickler (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwürfe verschiedener Varianten unter Vorgabe von Rahmenbedingungen / Requirements
  • Änderungsmanagement der Zeichnungsversionen incl. richtlinienkonformer Dokumentation
  • Teilweise direkte Abstimmung mit Kunden, Partnern und anderen Zulieferern
  • Koordination von Fahrzeugprojekten und fachliche Mitarbeiterführung (bei entsprechender Erfahrung)


Für den Bereich Elektrik:
  • Erstellung der Schaltpläne sowie Ausarbeitung der Kabel-/Systemschaltpläne für Prototypenkabelsätze
  • Elektrische Entwicklung von Bordnetzleitungssätzen in verschiedenen Phasen


Für den Bereich Konstruktion / Verlegung:
  • CAD-gestützte Bauraumuntersuchungen
  • Dimensionierung / Auswahl von Schutz- und Befestigungselementen
  • Konstruktion / Verlegung elektromechanischer Komponenten incl. Änderungsmanagement


Entwerfen, Entwickeln, Erstellen und Prüfen -> durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Berufserfahrung im Umfeld Automobilindustrie (Zulieferer) mit Schwerpunkt in der Elektrik/Schaltplanerstellung und/oder der Konstruktion/Verlegung im Bordnetzentwicklungsbereich
  • Elektrik Kenntnisse im Umgang mit z.B. CATIA E3D/Electrical Harness, LCable, EBCable und/oder LDorado und/oder Konstruktionskenntnisse mit CATIA
  • Gern abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik) oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Konversationssicherer Gebrauch der englischen Sprache
  • Kreativität, Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung + Fachwissen + Kreativität

Benefits / Extras

Zielsetzung: Erweiterung der Entwicklungskapazitäten

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Ansprechpartner

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
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Region Braunschweig

Berater / Ingenieur (m/w/d) für sicherheitsrelevante Systeme im Eisenbahnwesen

Referenznummer: 022_07_19

Mandant / Unternehmen

Unser Kunde gehört mit seinen umfangreichen Dienstleistungen und der innovativen Beratungskompetenz zu einem erfolgreichen Netzwerk von technischen Spezialisten. Das mittelständische Unternehmen, mit Sitz in der Region Braunschweig, ist seit Jahren erfolgreich bei der Lösung von sicherheitsrelevanten Aufgabenstellungen im Bereich Verkehrswesen tätig. Als zuverlässiger Partner von Herstellern, Betreibern sowie Instandhaltern unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Entwicklung, Planung, Herstellung, Installation sowie der Inbetriebnahme in allen Phasen der Projekt- und Systementwicklung. Dabei herrscht durch Zusammenarbeit und Zusammenhalt des Teams eine äußerst positive Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung – worauf warten Sie??

Hauptaufgaben

Als Consultant / Ingenieur (m/w/d) für den Bereich Rail werden Sie, je nach Ihrer spezifischen Erfahrung, eigenverantwortliche Aufgaben im Rahmen attraktiver Projekte übernehmen. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet:

  • Unterstützung und Erweiterung des Beraterteams in den (Teil-) Bereichen RAMS und /oder OH&S.
  • Begleitung von Zulassungen, Abnahmen sowie Tests, Validierungen und Verifizierungen von Produkten und Applikationen.
  • Wahrnehmung von Kunden-/Projektbetreuung sowie der Angebotserstellung.
  • Untersuchungen / Betreuung des Betriebs und der Instandhaltung von Systemen der sicherheitsrelevanten Leit- und Sicherungstechnik im Bahnwesen.


In Abhängigkeit Ihrer Interessengebiete, Erfahrungen und Wünsche, stehen Ihnen zahlreiche interessante Möglichkeiten zur persönlichen bzw. fachlichen Weiterentwicklung bei unserem Auftraggeber offen.

Sicherheit geht vor – Spaß beim arbeiten ist erwünscht…

Qualifikation / Erfahrungen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen erste Erfahrung aus dem Bereich der Bahntechnik, Leit- oder Sicherungstechnik mit. (ggf. auch Automotive denkbar)
  • Sie verfügen über Kenntnisse aus dem Normwesen des Schienenverkehrs und haben sich z.B. bereits mit der Verifikation und/oder Validierung von sicherheitsrelevanten Systemen auseinandergesetzt.
  • Ihr Profil wird durch gute Kommunikationsfähigkeiten (auch in Englisch) und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen abgerundet.
Persönlich zeichnen Sie sich durch gute Projektmanagementfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, kundenorientiertes Verhalten und Kommunikationsstärke aus. Wenn Sie darüber hinaus eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen, sollten wir uns kennenlernen!

Benefits / Extras

Zielsetzung: Teamaufbau / Auftragswachstum

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Hauptverantwortlicher
+49 (0) 5523 / 999 38 - 33
t.weber@pbweber.de

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