Braunschweig - Niedersachen - (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 133_11_23

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.

Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer Ausbildung und / oder Studiums im kaufmännischen Bereich
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch ggf. weiter Sprachen)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

Ihre Chancen auf die nächste berufliche Karrierestufe erhöhen und eine neue, interessante und für Sie passende Position finden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Langenhagen

HR-Manager (m/w/d) - Senior Lead HR Operations

Referenznummer: 132_11_23

Mandant / Unternehmen

Als ein Aushängeschild für entspannte Urlaubsflüge gehört unser Mandant zu einem weltbekannten deutschen Touristik- und Reisekonzern.
Die langfristige Strategie der Airline wurde trotz der herausfordernden Situation der letzten Jahre nicht aus den Augen verloren. Das Unternehmen blickt äußerst zuversichtlich in die Zukunft und hat bereits zahlreiche und langfristig erfolgreiche Weichenstellungen und somit positive Veränderungen vorgenommen.
Am Sitz der Gesellschaft in Hannover, in der Nähe des Flughafens, suchen wir eine führungserfahrene und gestandene Persönlichkeit als HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Operations.
Als empathische, erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit leiten, unterstützen und entwickeln Sie das bestehende Team, um die umfangreichen Aufgabenstellungen zukunfts- und lösungsorientiert für die Gesellschaft sowie alle Mitarbeiter/innen im Verantwortungsbereich anzugehen.
Zukunftsorientiert – Dienstleister – Führung - Langfristige Perspektive!!

Hauptaufgaben

Mehrere Teams aus dem Bereich HR Operations führen; Entscheidungen vorbereiten und treffen; Strukturen und Prozesse der Personalarbeit optimieren.

Als Senior Lead HR-Operations (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des operativen „Service“ HR-Teams mit mehr als 10 Personen
  • Kontinuierliche Optimierung / Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse
  • Ansprech- und ggf. Verhandlungspartner für Gremien und Mitbestimmungsorgane im Verantwortungsbereich
  • Verantwortlich für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung übergreifender HR-Projekte, Initiativen und teilweise auch personalstrategischer Fragestellungen innerhalb der Unternehmenssparte
  • Mitarbeit in (internationalen) KBR-Ausschüssen und Arbeitsgruppen
  • Akzeptierte Unternehmens- und Mitarbeiterorientierte Lösungen herbeiführen und innerhalb des HR-Bereichs umsetzen
  • Abwesenheitsvertretung des HR-Director

Strukturieren, Kommunizieren, Beteiligen und ENTSCHEIDEN ➔ SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium - Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige (3-5 Jahre) Berufserfahrung als Führungsposition im operativen HR-Bereich, idealerweise in einer (internationalen) Matrixorganisation
  • Weitreichende Erfahrung in komplexen und rechtlichen HR-Themen und in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen / Change
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung auf kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Ebene
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien der Arbeitnehmervertretung (z.B. Betriebsrat, Konzernbetriebsrat, etc.)
  • Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Selbstständige, proaktive, effiziente, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität bei stetig wechselnden Anforderungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahren – Gestanden – Ansprechpartner - LÖSUNGEN FINDEN ➔ SIE ???

Benefits / Extras

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Teilweise Homeoffice möglich
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Reisevergünstigungen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig (Region)

Bilanzbuchhaltung / Steuerfachwirt (m/w/d)

Referenznummer: 131_10_23

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist eine etablierte mittelständische Steuerberatungs-gesellschaft mit einer nachweislich stabilen wirtschaftlichen Lage und Hauptsitz in einer norddeutschen Großstadt. Mit einem stetig wachsenden Team von über 50 hochqualifizierten Mitarbeitern steht sie für maßgeschneiderte, individuelle Beratung und Betreuung in sämtlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Das Unternehmen hat sich insbesondere auf folgende Schwerpunkte spezialisiert: Unternehmenstransaktionen (M&A) mit Schwerpunkt auf Due-Diligence und Unternehmensbewertung, sämtliche Aspekte im Immobilienbereich, Umwandlungssteuerrecht sowie internationales Steuerrecht. Unser Mandant fungiert nicht bloß als Steuerberater, sondern als wertvoller Partner und Lösungsanbieter für seine Klienten.
Um die umfassende Betreuung eines bedeutsamen, sozial engagierten internationalen Mandanten in der Region Braunschweig sicherzustellen, unterhält das Unternehmen seit Jahren eine Niederlassung vor Ort. Zur Verstärkung und Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine berufserfahrene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in in Teil- oder Vollzeit.
Unser Mandant bietet ein freundliches und familiäres Miteinander in einem zielorientierten Team und einem sehr angenehmen Ambiente. Das gesamte Team freut sich, von Ihnen mit neuen Ideen, Souveränität, Fachwissen und Leidenschaft unterstützt zu werden.
Souverän – fachlich breit aufgestellt – frischer Wind – Teamgeist

Hauptaufgaben

Mit Fachwissen und Engagement auch außergewöhnliche steuerliche Fragestellungen bearbeiten und zuvorkommender direkter Mandantenumgang.

Als Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Erstellung der Monats-, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen (für Personen- und Kapitalgesellschaften)
  • Persönliche Absprache mit den Kunden, steuerliche Recherche sowie Beratung bei verschiedensten Anlagewünschen
  • Anspruchsvolle und tiefgehende Buchhaltung und Bilanzierung
  • Einhaltung und Umsetzung der Qualitäts- und Kommunikationsvorgaben
  • Prüfung von Steuerbescheiden
  • Umfassende, sehr intensive und qualitativ anspruchsvolle Betreuung der Mandanten („Klasse statt Masse“)

Umfassende steuerliche Mandantenbetreuung - Eigeninitiative ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Steuerfachwirt oder geprüfter Bilanzbuchhalter, gern international
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder Steuerbereich (z.B. bei Steuerbüros, Wirtschaftsprüfern, ggf. Industrieunternehmen)
  • Aktuelle Kenntnisse im Steuerrecht (Beteiligungen, Investments, Finanzanlagen, Anleihen, etc.)
  • Fachkenntnisse / Erfahrung in der Erstellung von Monats-/Jahresabschlüssen, sowie dem Steuerrecht für Personen und Kapitalgesellschaften
  • Hands-on-Mentalität mit einer hohen Serviceorientierung
  • Sehr gute und angepasste Kommunikationsfähigkeit sowohl intern als auch extern (z.B. zur Vermögensverwaltung, Hauptniederlassung und Einzelmandanten)
  • Sehr gute Deutsch- und idealerweise erweiterte Englischkenntnisse
  • Strukturierte, verlässliche, mitdenkende und vorausschauende Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Termintreue

Benefits / Extras

  • Fachlich sehr vielfältiges Aufgabengebiet
  • 13 Monatsgehälter
  • Mobiles Arbeiten / Home-Office teilweise möglich
  • Intensive und umfassende Einarbeitungsphase
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vertrauensarbeitszeiten (38,5 Std. / Woche), ggf. Teilzeit ab 20 Std. möglich
  • Fachliche und persönliche Perspektive

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Erfurt (Region)

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Referenznummer: 130_10_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein etablierter Akteur in der Kunststoffverarbeitung mit Schwerpunkt Automotive (TIER 1). Das international tätige Unternehmen steht für Solidität, eine nachhaltige und langfristige Geschäftsentwicklung, höchstmögliche Mitarbeiterorientierung und innovative Lösungen entlang der gesamten Prozesskette.
Für den Standort in der Region südlich von Erfurt suchen wir ab sofort eine Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Ein eingespieltes und motiviertes Team wartet darauf, von Ihnen mit fachlicher Führungskompetenz, neuen Ideen und vor allem einem vertrauensvollen, motivierten und menschlich verbindlichen Auftreten unterstützt zu werden.
Nachhaltigkeit – Zukunftsorientiert – Verlässlich

Hauptaufgaben

Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Minimierung von Prozessrisiken.

Als Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von Qualitätsanforderungen auf allen Ebenen
  • Identifizierung von Produktions- und Prozessrisiken, sowie die Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung des QM-Systems gemäß VDA, ISO 9001:2015 und IATF 16949 inklusive der notwendigen Dokumentationen
  • Planung und Durchführung sämtlicher Audits (intern und mit Lieferanten) mit Nachweis der Prozessfähigkeit
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Erstbemusterungen und Prüfmittelüberwachung
  • Durchführung und Vor- und Nachbereitung von (Re-) Zertifizierungen
  • Unterstützer und Ansprechpartner der Fachabteilungen bei Q-Themen
  • Erfassung, Auswertung und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Qualitätsverantwortung, Führungskompetenz, Weiterentwicklung – SIE?

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Meister- bzw. Technikerausbildung sowie zusätzliche Qualifikation im Qualitätsmanagement
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Qualitätsmanagement, produktionsnaher Qualitätssicherung und der Auditierung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen QM-Systemen und -Methoden
  • Gute Kenntnisse / Erfahrungen mit FMEA, PPAP, APQP, 8D-Report etc.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Automobilumfeld werden vorausgesetzt
  • Eigeninitiative, praktisches und mitanpackendes Vorgehen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Wir suchen eine erfahrene, proaktive und gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die positive Veränderungen einleitet, mitgestaltet und mit innovativen Ideen das Unternehmen erfolgreich voranbringt.

Benefits / Extras

  • Leistungsgerechte Vergütung einschl. erfolgsorientierte Gehaltsbestandteile
  • 13 Monatsgehälter, PKW auch zur privaten Nutzung
  • Unterstützung bei notwendigem Umzug
  • Fachliche und berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen (in Englisch und Deutsch) und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

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Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Hannover / Celle

IT Enterprise Architekt (m/w/d)

Referenznummer: 129_10_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit einer langjährigen und traditionsreichen Erfolgsgeschichte im Verkehrssektor. Seine breit aufgestellten Dienstleistungen ermöglichen es den Menschen, sich innerhalb von Städten und der Region bequem und effizient fortzubewegen. Dabei steht Qualität, Termintreue, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an vorderster Stelle und wird für öffentliche, gewerbliche und private Kunden gleichermaßen gelebt.
Für den Hauptstandort i Großraum Hannover / Celle suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als IT Enterprise Architekten (w/m/d) in Vollzeit. Ein eingespieltes und motiviertes Team wartet darauf, von Ihnen mit fachlicher Kompetenz, neuen Ideen und vor allem einem vertrauensvollen und menschlich verbindlichen Auftreten unterstützt zu werden.
Mobilität – Nachhaltigkeit – Verantwortung – Dienstleistungsmentalität

Hauptaufgaben

Gestaltung einer übergreifenden IT-Architektur unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und Branchenspezifikationen.

Als IT Enterprise Architekten (w/m/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Gestaltung der Unternehmens-IT-Architektur zur Unterstützung der Geschäftsstrategie
  • Strategische Planung von IT-Initiativen und Sicherstellung der Skalierbarkeit
  • Integration von IT-Systemen und -Prozessen sowie Standardisierung
  • Identifikation, Minimierung und Beseitigung von IT-Risiken unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Unterstützung bei der Implementierung von Releases / neue Tools
  • Verfolgung technologischer Trends und Innovationen

Strategische IT-Planung, Standardisierung, Risikomanagement – SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder fachverwandten Bereichen
  • Kenntnisse über moderne Konzepte zum Architekturmanagement sowie praktische Erfahrungen in IT-Techniken, Methoden, Architekturmustern
  • Kenntnisse in der Entwicklung einer der Technologiefelder JEE/Java oder Microsoft-Technologien/.Net und Komponenten- sowie Datenbanktechnologien und -produkte
  • Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie eine gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
Sie sind offen für Veränderungen, bringen innovative Ideen mit und behalten dabei den ganzheitlichen Überblick.

Benefits / Extras

  • Ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebsärztliche Betreuung, Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Ermäßigungen in bestimmten öffentlichen Verkehrsnetzen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Intensive und umfassende Kennenlernphase
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Hannover / Braunschweig / Hildesheim / Goslar (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Technische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 128_10_23

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe mit einem Bezug zur Technik finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind natürlich abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer technischen Ausbildung oder eines Studiums (Dr. Ing. / Dipl. Ing. / Master / Bachelor)
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

  • Abhängig von Auftraggeber

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Region Braunschweig - Wolfsburg - Goslar

Kalkulator im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d)

Referenznummer: 110_02_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes und am Markt etabliertes Bauunternehmen mit einer langjährigen und traditionsreichen Erfolgsgeschichte. Sein breit aufgestelltes Einsatzgebiet, von Kleinaufträgen im Bereich Beton- und Maurerarbeiten bis hin zu Großprojekten und Schlüsselfertigbau, erstreckt sich sowohl regional als auch weit über die Region hinaus. Dabei steht Qualität, Termintreue, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an vorderster Stelle und wird für öffentliche, gewerbliche und private Kunden gleichermaßen gelebt.
Für den Hauptstandort in der Region Braunschweig suchen wir ab sofort einen Kalkulator im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d) in Vollzeit. Ein eingespieltes und motiviertes Team wartet darauf, von Ihnen mit fachlicher Kompetenz, neuen Ideen und vor allem einem vertrauensvollen und menschlich verbindlichen Auftreten unterstützt zu werden.
Tradition – Nachhaltigkeit – Verantwortung – Wirtschaftlichkeit

Hauptaufgaben

Erweiterung der Kapazitäten des Kalkulationsteams.

Als Kalkulator Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Eigenständige Kalkulation von Projekten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (u.a. auch ÖPP/PPP Projekte)
  • Überprüfung und Beurteilung von Ausschreibungen und Analyse von Plänen sowie Gutachten
  • Massenprüfung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen durch Nutzung von z.B. Preisindizes (u.a. BKI)
  • Abschätzung / Ermittlung von Chancen, Kosten und Risiken
  • Erstellung und Prüfung von Arbeits-, Nachtrags- und Angebotskalkulationen
  • Technische Lösungen und Sondervorschläge erarbeiten und vorstellen
  • Beratung / Unterstützung der Geschäftsleitung bei Auftragsbesprechungen und Vertragsverhandlungen, ggf. Darstellung der Kalkulation

GEWISSENHAFT, ERFAHREN, KOMMUNIKATIV ➔ SIE???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Idealerweise Studium des Bauingenieurwesen, der Bautechnik, der Architektur oder vergleichbar (ggf. auch Techniker, bzw. langjährige Erfahrung in der Baukalkulation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in wirtschaftlich-technischen Aufgaben im Hoch-, Tief- oder Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich VOB/A, B und C, BGB, bauspezifische Gesetze, Vorschriften und Verträge
  • Sicherer Umgang mit MS Office, sowie mit den fachspezifischen, technischen Programmen (z.B. iTWO, NEVARIS, 12Build)
  • Hohes Kostenbewusstsein, Erfahrung, Sorgfalt und proaktives Engagement
  • Hohes Maß an kaufmännisch-technischem Verständnis
  • Selbstständige, systematische, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch unter Termin- und Kostendruck
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen eine eigenverantwortliche, erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Lust auf Kalkulationen, Preisanalysen und Kommunikation hat und aktiv Projekte angeht, auch wenn es mal „zeitlich / preislich spannend“ wird.

Benefits / Extras

  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Intensive und umfassende Einarbeitung durch Kollegen und Vorgesetzte
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice (teilweise) nach Absprache möglich
  • Ein sich unterstützendes Team, was als solches agiert und funktioniert
  • 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
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+49 (0) 5523 / 474 969 0
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