Bundesweit - Homeoffice

Außendienstleitung Handelsagenturen (m/w/d)

Referenznummer: 093_05_22

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung und dem Lebensmittelhandel. Mit seinen Marken ist das Unternehmen in seinem Segment Marktführer in Deutschland und in vielen Ländern weltweit vertreten.
Die einzelnen Werke und Handelsagenturen arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit Hilfe moderner Software (SAP / MS Office / AIS Data Connect) zusammen. Damit wird ein schneller, reibungsloser und dokumentierter Informationsfluss sichergestellt.
Für die bundesweite Führung, Steuerung und Betreuung der Handelsagenturen auf Grundlage der AIS-Reports suchen wir für unseren Mandanten eine Außendienstleitung Handelsagenturen (m/w/d) in Vollzeit.
Als wichtiges Bindeglied zwischen dem Unternehmen, den Agenturen sowie deren Mitarbeitern sind Sie für die erfolgreiche Platzierung der Markenprodukte im Handel / in der Fläche und somit für den Erfolg der Marke und des gesamten Unternehmens mitverantwortlich.
Betreuen – Steuern – Auswerten – Schulen – Optimieren

Hauptaufgaben

Führung, Steuerung und Betreuung der Handelsagenturen und deren Mitarbeiter

Als Außendienstleiter Handelsagenturen (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Wiederkehrende Betreuung und Gespräche mit den Handelsvertretern auf Grundlage der AIS-Reports (Data Connect)
  • Vereinbarung, Abstimmung und Überwachung der Einhaltung von Jahreszielen mit den Agenturen / Mitarbeitern
  • Abstimmung mit den Agenturleitungen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Einarbeitung und Schulung von (neuen) Agenturmitarbeitern und ggf. Coaching vor Ort
  • Kontrolle und Einhaltung des Kostenbudgets der Agenturen
  • Kontrolle der Einhaltung der Besuchsfrequenz der Außendienstmitarbeiter
  • Koordinierung und Prüfung notwendiger Änderungen innerhalb der AIS Kundenbetreuung
  • Marktbeobachtung und Koordination von Maßnahmen
  • Bearbeitung von Reklamationen und Einsteuerung in den KVP zur nachhaltigen Reduzierung der Reklamationsquote
  • Organisation von Tagungen und Workshops sowohl intern als auch extern
  • Teilweise Eigenbetreuung ausgewählter Märkte

Organisiert – Motiviert - Ziel- und Lösungsorientiert - SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Außendienst, idealerweise als Bezirksleiter oder Gebietsleiter, oder aus den Lebensmitteleinzelhandel-Märkten kommend (z.B. Marktleitung, Substitut…)
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Entscheidungsfreude
  • Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstarke, kooperative und durchsetzungsfähige Überzeugungsfähigkeit
  • Sehr hohe Reisebereitschaft deutschlandweit (mit Übernachtungen)
Wir suchen den erfahrenen, engagierten, selbstorganisierten und kommunikationsstarken Außendienstleiter mit Berufs- und gern auch Führungserfahrung. Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, Ziele mit anderen Partnern zu erreichen, zählt zu Ihren Stärken und Vorlieben.

Benefits / Extras

  • Ausstattung Homeoffice / mobiler Arbeitsplatz
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (Klasse Audi A4 / BMW 3er)
  • 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Kurze Berichtswege und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Herzberg am Harz (Region)

EHS-Manager (m/w/d) in Südniedersachsen

Referenznummer: 091_04_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein Produktionsunternehmen im Landkreis Göttingen und agiert weltweit mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern. Mit einer über 100-jährigen Erfahrung in seiner Branche setzt das Unternehmen sein Wissen konsequent für die Leistungsfähigkeit seiner Produkte und deren Entwicklung ein. Dabei sind technische Innovationen und neue Produktanwendungen unter Einhaltung insbesondere der EHS-Normen stets das Ziel des Handelns.
Für den Produktionsstandort mit mehr als 500 Mitarbeitern im Landkreis Göttingen suchen wir ab sofort einen EHS-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Mit Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Führungserfahrung optimieren und vermitteln Sie sicherheitsrelevanten Abläufe.
Sicherheit gewährleisten – Koordination – Kontrolle – Schulungen

Hauptaufgaben

Als EHS-Manager (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Einhaltung und Umsetzung der jährlichen EHS-Ziele
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung des EHS-Managementsystems
  • Unternehmensvertretung gegenüber Behörden und externe Spezialisten
  • Erstellung, Nachverfolgung und Reporting von EHS-KPIs und Scorecards
  • Unterstützung bei EHS-Projekten und EHS-Aktivitäten
  • Durchführung und Reporting von Untersuchungen in Zusammenhang mit Unfällen, Beinaheunfällen und Vorfällen
  • Überwachung der Mitarbeiterexposition gegenüber chemischen Substanzen und Physikalischen Gefahren
  • Sicherstellung aller gesetzlichen Anforderungen und Konzernrichtlinien im Arbeits- und Umweltschutz mit dem Team von zwei Sicherheitsfachkräften
  • Überprüfung der Korrekturmaßnahmen (GAP), Follow-Up im Rahmen der GAP und Organisation von Folgeaudits
  • Erhaltung der fachlichen EHS-Kompetenz durch Weiterbildungen
  • Risikoanalyse und -bewertung zu EHS-Aspekten und Beratung hinsichtlich Schutz- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung von Aktivitäten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks

Selbstbewusst, Sicherheitsbewusst, Verantwortungsbewusst ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach dem ASiG und Nachweis regelmäßiger Weiterbildungen auf diesem Gebiet
  • Studium im Bereich Wirtschafts-, Chemie- oder Umweltingenieurwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
  • Qualifikation zum Umweltbeauftragten (Immissionsschutz, Abfall, Gewässerschutz, Störfall) sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes EHS-Netzwerk
  • Starke Führungs-, Gestaltungs- und Einflussfähigkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen EHS-Prozessen, Sicherheits- und Umweltsystemen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Standard-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die richtige Kommunikationsebene bei unterschiedlichen Gesprächspartnern finden
Wir suchen den erfahrenen, selbstbewussten und kommunikationsstarken EHS-Manager mit Berufs- und Führungserfahrung. Offene Augen und Ohren und die Durchsetzungsfähigkeit, Probleme zielführend und ohne Verzögerungen zu beseitigen, zählt zu Ihren Stärken und wird in einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Weise mit dem Team ausgeführt.

Benefits / Extras

  • Außertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Möglichkeit auf Boni
  • 30 Tage Urlaub
  • Werkskantine am Standort
  • Eine attraktive Region mit hohem Freizeitwert für die gesamte Familie
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig Hildesheim Goslar (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Technische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 090_04_22

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe mit einem Bezug zur Technik finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind natürlich abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer technischen Ausbildung oder eines Studiums (Dr. Ing. / Dipl. Ing. / Master / Bachelor)
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

  • Abhängig von Auftraggeber

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Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

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Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig (Region)

Assistenz / Organisationstalent / Kümmerer (m/w/d)

Referenznummer: 088_01_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist eine diskrete Verwaltungsgesellschaft mit Sitz in der Region Braunschweig / Wolfenbüttel und gehört seit mehreren Jahren zu unseren Stammkunden. Um das eingespielte Team, insbesondere die Assistenz der Geschäftsleitung, in allen Belangen zu unterstützen, suchen wir ab sofort eine/n Assistenz / Organisationstalent / Kümmerer (m/w/d) in Vollzeit.
Die Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf eine tatkräftige, kommunikative und anpackende Unterstützung, welche natürlich umfangreich in alle Thematiken eingeführt wird und von der das gesamte Team ebenfalls Neues lernen möchte.
Teamplayer - Organisationstalent - Kümmerer - Macher ➔ SIE ???

Hauptaufgaben

Als Assistenz / Organisationstalent / Kümmerer (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Klassische Bürotätigkeiten (Terminkoordination, Abwicklung der allgemeinen schriftlichen und telefonischen Korrespondenz, Ablage, etc.)
  • Bearbeitung / Weiterleitung eingehender Anfragen (telefonisch / schriftlich)
  • Unterstützung der verschiedenen Geschäftsbereiche und bei der Veranstaltungsorganisation und -durchführung
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
  • Beschaffung / Einkauf von allen benötigten (Büro-)Waren
  • Koordination der externen Dienstleister (z.B. Gebäude- und Fensterreinigung in allen betreuten Gebäuden und Räumen)
  • Vor- und Nachbereitung der Besprechungsräume für Sitzungen (Kaffee, Kuchen, Gestecke, Reinigung, etc.)

Wichtig ist, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben, ein ausgeprägtes Helfersyndrom in sich tragen und anfallende Aufgaben sehen und erledigen, noch bevor diese anfallen.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Ihre Ausbildung ist uns nicht so wichtig, solange Sie ein mitdenkender „Macher“ und "Kümmerer" sind…
  • Berufserfahrung als Assistenz und/oder Sachbearbeitung, gerne aus den Bereichen Office, Hotel oder Dienstleistung wäre vorteilhaft
  • Herzblut, Leidenschaft und Engagement zur Unterstützung von Menschen und Projekten (z.B. bei Nachhaltigkeitsthemen)
  • Offenheit, Interesse und Begeisterungsfähigkeit für neue Themengebiete
  • Diskretion, Loyalität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Als Person mit gefestigtem Charakter stellen Sie hohe Ansprüche an Ihre eigene Arbeit. Sie haben Freude daran, Ihre Ideen einzubringen, sich gut zu organisieren, Ihre Fähigkeiten und Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern und dabei Ihre natürliche Freundlichkeit nicht zu verlieren.

Benefits / Extras

  • Tolles, persönliches und modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht!
  • Ein aufgeschlossenes Team, welches auf Sie wartet

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig (Region)

Personalleitung im familiengeführten Mittelstand

Referenznummer: 087_01_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, produzierendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Als Unternehmen zurückhaltend im Außenauftritt – als Marke weltbekannt! Die Produkte (Lebensmittel, Konsumgüter) werden in Deutschland verarbeitet und sind für die einzigartige Qualität und ihren unverwechselbaren Geschmack von nahezu Jedermann geschätzt. Dabei wird nicht nur auf beste Qualität der Produkte, sondern auch auf einen respektvollen Umgang mit der Umwelt und eine faire Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern geachtet. Den Mitarbeitern wird neben der Begeisterung für die Produkte eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geboten. Zudem wird Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und der Inhaberfamilie gelegt.

Für den Stammsitz in der Region Braunschweig werden SIE als Personalleitung gesucht, um sich um alle Belange des Personalwesens von A bis Z zu kümmern und die Personalarbeit im Sinne des Unternehmens weiterzuentwickeln!

Als Unternehmen familiär und zurückhaltend – als Marke weltbekannt!!

Hauptaufgaben

Als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Übernahme der gesamten Personalarbeit für den Standort mit ca. 120 Mitarbeitern (Verwaltung, Vertrieb, Produktion, etc.)
  • Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
  • Ausbauen und Optimieren der Prozesse / Strukturen im Personalwesen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister
  • Impulsgeber und Sparringspartner für Weiterentwicklungen im HR-Bereich
  • Organisation, Umsetzung und Durchführung von personalwirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung (mehrere Geschäftsführer)
  • Führung einer Personal-Sachbearbeiterin (TZ)
  • Erstellung von Organigrammen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Statistiken
  • Bearbeitung der Gehaltsabrechnung und betrieblichen Altersvorsorge

Verantwortung, kümmern, Spielräume zur Gestaltung => durch SIE!!

Qualifikation / Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im operativen Personalwesen (> 10 Jahre)
  • Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- / Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Gute Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit; ausdauernde sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse MS-Office, ideal auch DATEV- und Interflex-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Wille und Fähigkeit, bei unterschiedlichsten Ansprechpartnern situationsbedingt den richtigen Ton zu treffen; verbindliches Auftreten
Persönlichkeit + Fachwissen + Erfahrung => Nachhaltigkeit

Benefits / Extras

  • Sicherer, langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Vertrauensstellung für die Inhaberfamilie / Geschäftsführung
  • Kurze Berichtswege und offene Kommunikation
  • Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Wo.)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Wolfsburg

Abteilungsleitung - Head of Business Systems IT (m/w/d)

Referenznummer: 083_12_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundener, bekannter und renommierter Automobilzulieferer (TIER 1) mit zahlreichen Standorten weltweit. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter auf mehreren Kontinenten, unteranderem mehrere Hundert Mitarbeiter in der Region Wolfsburg. Durch seine innovativen Produkte und Weiterentwicklungen expandiert der Konzern weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche Beziehungen aufgebaut werden. Dieses Prinzip wird auch in den internen Strukturen verfolgt und umgesetzt.
Für die zentrale IT (Hauptsitz in Niedersachsen) wird eine führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Business Systems (m/w/d) gesucht, die die fachliche / disziplinarische Verantwortung für eine wesentliche Organisationseinheit übernimmt und direkt dem IT-General-Manager berichtet.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im abteilungsübergreifenden Umgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.

Strategisch - Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert

Hauptaufgaben

Als Head of Business Systems (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinare Verantwortung für die Organisationseinheit „ERP, Produktionssysteme, Softwareentwicklung, EDI, Business Application“
  • Führung und Entwicklung der ca. 40 Teammitglieder, die in den Organisationseinheiten und mehreren Ländern verteilt arbeiten
  • Gesamtverantwortung für die Erstellung, Umsetzung, Kommunikation einer strategischen Roadmap für die eigene Organisationseinheit
  • Planung, Gestaltung der Migration von heterogenen ERP-Altsystemen in ein einheitliches SAP HANA-System (Einführung an allen Werken weltweit)
  • Vorantreiben, Weiterentwickeln strategischer SW-Entwicklungsprojekte (MES, BDE etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Managern / Entscheidungsträgern
  • Verfügbarkeit, Qualität und Kontinuität der operativen Dienste während des gesamten Lebenszyklus sicherstellen

Planung, Abstimmung, weltweite Migration, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Starke Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Lösungen und Ergebnissen
  • Abgeschlossenes informationstechnisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem industriellen / automobilen Umfeld (JIS / JIT-Umfeld)
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Spezifikation funktionsübergreifender Geschäftsanwendungen und -systemen (z.B. SAP)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit einer Affinität zum Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • ITIL-Zertifizierung erwünscht

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Überwiegend Arbeiten von Homeoffice / remote möglich
  • Außertariflicher Vertrag, einschließlich Bonusregelung
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit, auch remote/Mobil
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Wolfsburg

Enterprise IT Business Process Architect (m/w/d)

Referenznummer: 085_12_21

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein konzerngebundener, bekannter und renommierter Automobilzulieferer (TIER 1) mit zahlreichen Standorten weltweit. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter auf mehreren Kontinenten, unteranderem mehrere Hundert Mitarbeiter in der Region Wolfsburg. Durch seine innovativen Produkte und Weiterentwicklungen expandiert der Konzern weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche Beziehungen aufgebaut werden.
Für die zentrale IT (Hauptsitz in Niedersachsen) wird ein Enterprise IT Business Process Architect (m/w/d) gesucht, der die Geschäftsprozessabläufe in allen Bereichen der Wertschöpfungskette des Unternehmens optimiert und definiert.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im abteilungsübergreifenden Umgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.
Entwicklung – Design – Kommunikativ – Lösungsorientiert

Hauptaufgaben

Als Enterprise IT Business Process Architect (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Definition des Geschäftsprozessportfolios, basierend auf der Analyse der aktuellen Prozesse (gesamte Wertschöpfungskette)
  • Ganzheitliche Konsolidierung und Vereinheitlichung der Prozesse
  • Definition der Regeln für das globale Stammdatenmanagement
  • Entwicklung, Design, Spezifikation von Geschäftsprozessen und Systemanforderungen sowie Umsetzung der Standardprozesse / Stammdaten
  • Kontinuierliche Überwachung / Analyse von Optimierungsmöglichkeiten und Überführung in globale Standards (unternehmensweit)
  • Teilnahme am Demand-Management-Prozess, um Fachabteilungen zu beraten und Abweichungen zu verhindern
  • Beratung / Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Prozess- und Datenänderungsanträgen

Definition Geschäftsprozesse, Standardisierung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes informationstechnisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Geschäftsprozessmanagement in einem industriellen / automobilen Umfeld (JIS / JIT-Umfeld)
  • Nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Spezifikation funktionsübergreifender, ganzheitlicher Geschäftsprozesse
  • Ausgezeichnetes Verständnis von IT- und Geschäftsprozessen, sowie Datenstrukturen und Abläufen von ERP-, PLM-, Finanz-, Logistik- oder Produktionssystemen
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Hervorragende Kenntnisse von Prozessmodellierungswerkzeugen (z.B. ARIS)
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • ITIL-Zertifizierung erwünscht

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten mit Verantwortung
  • Überwiegend Arbeiten von Homeoffice / remote möglich
  • Unbefristeter Vertrag, Bonusregelung und weitere Sozialleistungen
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit, auch remote/Mobil
  • Angenehmer Reiseanteil (auch international)
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Wolfsburg

Head of Enterprise Business Architecture & Demand Management (m/w/d)

Referenznummer: 084_12_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundener, bekannter und renommierter Automobilzulieferer (TIER 1) mit zahlreichen Standorten weltweit. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter auf mehreren Kontinenten, unteranderem mehrere Hundert Mitarbeiter in der Region Wolfsburg. Durch seine innovativen Produkte und Weiterentwicklungen expandiert der Konzern weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche Beziehungen aufgebaut werden.
Für die zentrale IT (Hauptsitz in Niedersachsen) wird eine führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Enterprise IT Business Architecture & Demand Management (m/w/d) gesucht, die die fachliche / disziplinarische Verantwortung für die Neugestaltung / Wiedereinführung dieser Organisationseinheit übernimmt und direkt dem IT-General-Manager berichtet.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im abteilungsübergreifenden Umgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.

Strategisch - Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert

Hauptaufgaben

Als Head of Enterprise Business Architecture & Demand Management (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinare Verantwortung für die Organisationseinheit
  • Führung und Entwicklung der ca. 20 Teammitglieder, die in den Organisationseinheiten und mehreren Ländern verteilt arbeiten
  • Neugestaltung, Vereinfachung und Vereinheitlichung aller Geschäftsprozesse in Organisation, Produktion und deren Einführung weltweit
  • Planung, Definition des Geschäftsprozessportfolios in allen Bereichen der Wertschöpfungskette; Sicherstellung des Übergangs zu globalen Standards
  • Konzeption, Planung und Sicherstellung der Einführung / Einhaltung der neuen, konsolidierten ganzheitlichen Geschäftsprozessdefinition
  • Sicherstellung der unternehmensweiten Umsetzung der Standardprozesse und Stammdaten mit „Nulltoleranz“ gegenüber dem Standard
  • Teilnahme am Bedarfsmanagementprozess zur Beratung der Manager, der Geschäftsabteilungen und des Vorstands

Konzeption Geschäftsprozesse, Standardisierung, MACHEN  Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes informationstechnisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Starke Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Lösungen und Ergebnisse im konstruktiven Dialog
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem industriellen / automobilen Umfeld (JIS / JIT-Umfeld) und der Leitung komplexer, internationaler Geschäftsprozessprojekte
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Spezifikation funktionsübergreifender, ganzheitlicher Geschäftsprozesse
  • Sehr gutes Verständnis interner Strukturen und Arbeitsabläufe von ERP-, PLM-, Finanz-, Logistik- oder Produktionssystemen
  • Hervorragende Kenntnisse von Prozessmodellierungswerkzeugen (z.B. ARIS)
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • ITIL-Zertifizierung erwünscht

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Überwiegend Arbeiten von Homeoffice / remote möglich
  • Außertariflicher Vertrag, einschließlich Bonusregelung
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit, auch remote/Mobil
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Hannover

Senior Manager HR Labour Law (m/w/d)

Referenznummer: 082_11_21

Mandant / Unternehmen

Als ein Aushängeschild für entspannte Urlaubsflüge gehört unser Mandant zu einem weltbekannten deutschen Touristik- und Reisekonzern.
Die langfristige Strategie der Airline wird trotz der aktuell schwierigen Situation nicht aus den Augen verloren. Auch wenn die vergangenen Monate durch notwendige Anpassungen geprägt waren, blickt das Unternehmen zuversichtlich in die Zukunft und hat dazu bereits zahlreiche Weichenstellungen vorgenommen.
Am Sitz der Gesellschaft in Hannover / Niedersachsen in der Nähe zum Flughafen wird die Position des Senior Manager HR Labour Law (m/w/d) neu geschaffen, um das bestehende Team zu unterstützen und die umfangreichen rechtlichen Aufgabenstellungen zukunfts- und lösungsorientiert für die Gesellschaft sowie alle Mitarbeiter/innen anzugehen.
Innovativ – Zukunftsorientiert – Langfristige Perspektive!!

Hauptaufgaben

Als Senior Manager HR Labour Law (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Verhandeln von mitbestimmungsrelevanten Themen auf betrieblicher Ebene
  • Begleiten von Tarifverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen
  • Beratung der GF, Personalleitung, HR-Abteilung und Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams / Arbeitsrechtlern in Deutschland und auch ausländischen (europäischen) Gesellschaften
  • Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
  • Führen von arbeitsrechtlichen Prozessen im Sinne des Unternehmens
  • Analysieren von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Aufzeigen / Verhandeln / Herbeiführen von Lösungen
  • Situationsbedingtes, sehr kommunikatives und gestandenes Auftreten gegenüber den jeweiligen Gesprächspartnern

Gestanden, kommunikativ, ziel- und lösungsorientiert ➔ SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im kollektiven / individuellen Arbeitsrecht in einem größeren Unternehmen
  • Erfahrungen in der Gremienarbeit bei komplexen Themenstellungen
  • Umfangreiche Erfahrungen im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Personalvertretungen, Gewerkschaften etc.
  • Erfahrungen auch in schwierigen, komplexen Verhandlungssituationen
  • Kenntnisse über allgemeine HR-Themen und HR-Prozesse
  • Tiefgehende juristische Analyse- und Recherchefähigkeiten
  • Hohes Maß an Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
  • Strategisches und taktisches Geschick in der Verhandlungsführung
  • Selbstständige, analytische, strukturierte, zuverlässige und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise
Einfach kann (fast) Jede/r - Wir suchen die erfahrene, empathische Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und juristischer Fachkenntnis Lösungen für komplexe Themenstellungen im Sinne des Unternehmens herbeiführt…

Benefits / Extras

  • Größtmöglicher Freiraum bei der Aufgabenerledigung
  • Überwiegend Arbeit vom Homeoffice / Remote ist möglich
  • Ernennung zum Syndikusanwalt möglich
  • Angenehmer Reiseanteil (national / international) sowie zahlreiche Reisevergünstigungen
  • Attraktives Vergütungspaket (ggf. außertariflich)
  • Persönliche Perspektive im Konzern (auch international) denkbar
  • Umfangreiche Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig

Teamleitung IT-Consulting (m/w/d) - IT-Infrastruktur

Referenznummer: 073_08_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant gehört zu einer der größten und vielseitigsten IT-Dienstleister im Herzen Niedersachsens mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenbindung. Als langjährig am Markt agierendes und anerkanntes Beratungshaus werden gewerbliche Kunden umfangreich in allen Themen beraten und betreut, wenn es um eine leistungsfähige, sichere und moderne IT-Infrastruktur geht. Das Spektrum reicht dabei von der Verkabelung über die Cloud bis hin zum Rechenzentrum.
Um den hohen Anspruch, speziell in der strategischen Kundenbetreuung, zu gewährleisten, suchen wir ab sofort einen Teamleiter IT-Consulting in Vollzeit.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im Kundenumgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.
Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert - Langfristig

Hauptaufgaben

Als Teamleitung IT-Consulting (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datacenter und Virtualisierung planen, betreuen, umsetzen und fachmännisch übergeben
  • Strategische Beratung der Kunden im o.g. Themenumfeld
  • Hauptansprechpartner, Ideengeber und Problemlöser der Kunden (Gesprächspartner sind häufig die IT-Abteilungen der Kunden)
  • Gewährleistung der fristgerechten, proaktiven Umsetzung aller Projekte mit dem Team aus Spezialisten
  • Angebotsentwicklung beim Kunden und Sicherstellung des gesamten Projektablaufes
  • Optimale Betreuung der Kunden sicherstellen und Unterstützung des Vertriebs bei Reklamationen, Anfragen und technischen Problemstellungen
  • Ressourcenplanung, Führung und kontinuierliche fachliche/persönliche Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

Teamleitung, Koordination, Kundenbindung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene IT-/Technische Ausbildung und / oder Studium mit entsprechenden Weiterbildungen / Zertifizierungen im Aufgabenumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerke, Virtualisierung, VPN, Storage, Cloud…)
  • Erfahrungen / Kenntnisse in den Bereichen IT-Security und Betriebssysteme
  • Ausgeprägte Beratungs-, Führungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Ebenen übergreifende Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement
  • Leitung, Koordination und Weiterentwicklung / -bildung des Projektteams nach den jeweiligen Fähigkeiten und Verfügbarkeiten
Wir suchen den fachlich gestandenen, erfahrenen und leidenschaftlichen Teamleiter IT-Consulting mit mehreren Jahren Berufserfahrung und tiefen technischen Verständnis.

Benefits / Extras

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Keine Übernachtungen auswärts notwendig
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit auch Remote/Mobil
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub
  • umfangreiche Gestaltungsmöglichkleiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig

Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) - FOOD – FMCG – bekannte Marken!!

Referenznummer: 072_08_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Produkte (Lebensmittel, Konsumgüter) werden in Deutschland verarbeitet, sind weltweit bekannt und für die einzigartige Qualität von "Jung und Alt" geschätzt. Dabei wird nicht nur auf beste Qualität der Produkte, sondern auch auf einen respektvollen, nachhaltigen Umgang mit der Umwelt und eine faire Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern geachtet. Den Mitarbeitern wird neben der Begeisterung für die Produkte eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geboten. Zudem wird Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und der Inhaberfamilie gelegt.
Die Marketingabteilung sucht Sie als Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) für bekannte Markenprodukte des Unternehmens!

Tradition – bekannte Marken - und neue Ideen …

Hauptaufgaben

Als Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung von bekannten Marken aus dem Lebensmittelbereich (FMCG) in DACH (ggf. darüber hinaus)
  • Quantitative und qualitative Auswertung von Marktforschungen
  • Planung, Organisation und Durchführung von verschiedensten Kampagnen und gesamtheitliche Markenführung
  • Lebenszyklus-Analysen der Produkte mit entsprechendem Controlling und dementsprechenden Maßnahmen zur Optimierung
  • Erarbeitung von Texten und Steuerung von PR-Aktivitäten
  • Produkt-, Verpackungs- und Kommunikationsmanagement
  • Leidenschaft einbringen und Konsumenten begeistern
  • Koordination von fachübergreifenden Teams sowie in-/ und externen Ansprechpartnern (Vertrieb, Werbeagenturen, Handelsagenturen, Messen...)

Analysieren – Planen - Umsetzen – BEGEISTERN -> durch SIE??

Qualifikation / Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung in der Sortimentsführung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrungen im Marketing bzw. als (Junior-) Produkt- oder Brand-Manager, idealerweise im Umfeld Marke / FMCG / Food / Konsumgüter
  • Sehr gute Analyse- / Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie vertraut mit Social Media-/ Digital-Marketing
  • Erfahrung in der gesamtheitlichen Markenführung / Sortimentsgestaltung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • Kreative Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz für die auftretenden Herausforderungen (manchmal auch unter Zeitdruck…)
  • Wille und Fähigkeit, bei unterschiedlichsten Ansprechpartnern situationsbedingt den richtigen Ton zu treffen – auch bei Reklamationen / Kritik
  • Spaß und Begeisterungsfähigkeit an der Produktentwicklung und -umsetzung von der Idee bis zum Auslauf oder Relaunch
Lust auf mehr Genuss schaffen…

Benefits / Extras

  • Sicherer, langfristiger, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Vertrauensstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Kurze Berichtswege und offene, wertschätzende Kommunikation
  • Umfassende, generalistische und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Geringer Reiseanteil (z.B. zu Agenturen, Messen etc.)
  • Vertrauensarbeitszeit 40 Std/Woche, teilweise mobiles Arbeiten möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Angemessene Bezahlung (bis 65.000 € p.a.) und monatliches Deputat

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig

IT-Consultant (m/w/d) als Projekt-/Teamleitung

Referenznummer: 059_03_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant gehört zu einer der großen und vielseitigsten IT-Dienstleister im Herzen Niedersachsens. Als langjährig am Markt agierendes Systemhaus werden gewerbliche Kunden umfangreich in allen Themen beraten und betreut, wenn es um eine leistungsfähige, sichere und moderne IT-Infrastruktur geht. Das Spektrum reicht dabei von der Verkabelung über die Cloud bis hin zum Datenschutz.
Mit einem top ausgebildeten und motivierten Team wird ein vertrauensvolles und sich gegenseitig unterstützendes Arbeiten ermöglicht, um beste Ergebnisse zu erzielen sowie die Kunden in höchster Qualität zu betreuen. Um diese Qualität weiter auszubauen suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT Consultant (m/w/d) in Vollzeit.
Ihnen wird neben einer dauerhaften, langfristigen Zusammenarbeit ein Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise geboten. Auch für Ihre persönliche/fachliche Weiterentwicklung wird gesorgt. Die notwendige Reisebereitschaft im Raum Celle – Goslar – Wolfsburg - Hildesheim müssen wir voraussetzen.
Unser Mandant freut sich darauf, von IHNEN mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im Kundenumgang, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Ideen unterstützt zu werden …
Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert - Langfristig

Hauptaufgaben

Als IT-Consultant (m/w/d), Projektleitung und bei entsprechender Erfahrung/Eignung als Teamleitung sind Ihre Hauptaufgaben:

  • IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datacenter, Virtualisierung planen und selbst (oder mit dem Team) umsetzen und betreuen
  • Ansprechpartner, Ideengeber und Problemlöser der Kunden (Gesprächspartner ist häufig die IT-Abteilung des Kunden)
  • Consulting, Design, Konfiguration/Installation von Virtualisierungsumgebungen (u.a. VMWare, AD- und Exchange-Systeme)
  • Optimale Betreuung der Kunden sicherstellen und Unterstützung des Vertriebs bei Reklamationen, Anfragen und technischen Problemstellungen
  • Troubleshooting Remote / beim Kunden in der Region Braunschweig +60km
  • Projektmanagement in- und extern
  • Als Teamleitung zusätzlich: Ressourcenplanung, Führung und kontinuierliche fachliche/persönliche Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen sicherstellen

IT-Consulting, Koordination, Organisation, Führung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Leidenschaft für vielfältige IT-Themen und das IT-Consulting!
  • Gern abgeschlossene IT-/Technische Ausbildung und / oder Studium mit entsprechender Weiterbildung / Zertifizierungen im Aufgabenumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerke, Virtualisierung, VPN, Storage, Cloud…)
  • Erfahrungen / Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Betriebssysteme
  • Hohe Kommunikations- /Überzeugungsfähigkeit und "Machermentalität"
  • Begeisterung für die Aufgaben und koordinieren, weiterentwickeln des Projektteams nach den jeweiligen Fähigkeiten / Verfügbarkeiten
  • Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement, Ebenen übergreifend
Wir suchen den gestandenen, erfahrenen und begeisterten IT-Praktiker und Consultant mit mehreren Jahren Berufserfahrung…

Benefits / Extras

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Keine Übernachtungen auswärts notwendig
  • Verantwortung je nach Können, Wollen und Erfahrung
  • Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige, persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen möglich
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der Mitarbeiter
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig Hildesheim Goslar

Initiativbewerbung - Kaufmännische Führungskraft

Referenznummer: 053_01_21

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe mit einem Bezug zur Technik finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.

Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind natürlich abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums (Dr. / Dipl. / Master / Bachelor)
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch, ggf. weitere Sprachen)
  • Sicherer Umgang mit typischen Software-Tools im kaufmännischen Bereich
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

Ihre Chancen auf die nächste berufliche Karrierestufe erhöhen und einen neuen, interessanten und für Sie passenden Beruf finden.

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
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Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
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