Wolfenbüttel

IMMOBILIENFACHKRAFT (m/w/d) mit Lust auf technische Aufgabenschwerpunkte

Referenznummer: 099_09_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist eine Immobilien- und Vermögensverwaltungsgesellschaft mit Sitz in der Region Braunschweig. Das familiär geführte Unternehmen legt größten Wert auf ein sehr vertrauensvolles und sich gegenseitig unterstützendes Miteinander. Die offene, positive Arbeitsatmosphäre sowie die hohe Identifikation und Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg des bundesweit tätigen Familienunternehmens bei.
Um den gesamten, sehr breit aufgestellten Bereich der Immobilienverwaltung noch effizienter zu gestalten und eine technisch versierte Anlaufstelle für alle in-/ und externen Belange des Unternehmens zu haben, suchen wir ab sofort eine Kaufmännisch-Technische Immobilienfachkraft (m/w/d) in Vollzeit. Unser Mandant bietet ein außergewöhnliches Ambiente (Betriebsklima, Räumlichkeiten) bei einem außergewöhnlichen Unternehmen!
Fachwissen – Ideen – Eigenverantwortung – Teamplayer

Hauptaufgaben

Vielfältigste technische Aufgabenstellungen beurteilen, Entscheidungsgrundlagen erarbeiten und nachhaltig zum Werterhalt der Objekte beitragen...

Als Immobilienfachkraft (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Vollumfängliche Betreuung des Immobilien-Portfolios, speziell in technischen Fragestellungen (z.B. Umbau, Sanierung, Modernisierung, Erweiterung etc.)
  • Eigenverantwortliche, proaktive Absprache / Erarbeitung technischer Lösungen für alle Arten von baulichen Maßnahmen
  • Technische und wirtschaftliche Bewertung von Angeboten, Sanierungs- und Bauvorhaben; Beratung der Entscheidungsträger
  • Erstellung technischer Objekt- und Zustandsberichte nach regelmäßigen / z.B. halbjährigen Begehungen der Objekte deutschlandweit
  • Erstellung und Diskussion von internen Entscheidungsvorlagen für jegliche Immobilienobjekte
  • Hauptansprechpartner aller technischer Belange für Architekten, Fachplaner und Verwaltungen sowie Sicherstellung aller gesetzlichen Auflagen, ggf. mit Hilfe externer Fachberater
  • Planung, Budgetierung, Begleitung und Kontrolle / Koordination von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
  • Steuerung externer Hausverwalter und Projektpartner

Technische / Kaufmännische Planung, Kontrolle, Verantwortung ➔ Sie?

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Immobilienwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Bestandsmanagement für Immobilien
  • Unternehmerische, wirtschaftliche und langfristig vorausschauende Denkweise (z.B. Klimaschutz, ESG) im Sinne der Inhaber
  • Ausgeprägte Team- und proaktive Kommunikationsfähigkeit sowohl intern als auch extern (z.B. mit Immobilienverwaltern, Projektentwicklern, Mietern, Architekten, Handwerkern, etc.)
  • Wissbegierde, Neugierde, Lernwilligkeit bei nachhaltigen, ggf. bisher unbekannten, technischen (Immobilien-) Themen
  • Selbstständige, analytische, strukturierte, zuverlässige und vor allem technisch lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen eine kommunikative, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die Lust auf eine außergewöhnlich breite Themenvielfalt hat und ein echtes Team zu schätzen weiß…

Benefits / Extras

  • Ein starkes Team – von der Geschäftsführung über alle Mitarbeiter
  • Sehr angemessene Vergütung; 13,2 Monatsgehälter
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vertrauensarbeitszeiten (40 Std./Woche)
  • Regelmäßige Mitarbeiter-/ Firmenevents; vergünstigte Firmenkantine

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Göttingen

Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Referenznummer: 097_07_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Pflanzenzüchtungs- und Handelsunternehmen mit Sitz in der Region Göttingen und einer langen Erfolgsgeschichte. Sein Anspruch liegt darin, leistungsstarke Agrarsorten für die moderne Landwirtschaft zu entwickeln, zu züchten und in einem natürlichen Prozess auf die jeweiligen Kundenwünsche anzupassen. Der Kernmarkt unseres Mandanten liegt in der gemäßigten Klimazone mit Schwerpunkt in Europa und Amerika.
Was unseren Mandanten auszeichnet sind seine hochwertige Produktqualität in allen Bereichen und die reibungslosen Abläufe in einem harmonischen und familiären Arbeitsumfeld. Um diesen Standard aufrecht zu erhalten und zukunftssicher voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit für den Vertriebsinnendienst in Vollzeit. Ihnen werden neben einem familiären Team, Weihnachts- und Urlaubsgeld, insbesondere auch eine vertrauensvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise geboten.
Unser Mandant freut sich darauf, von IHNEN mit einer erfrischenden, eigenständigen Arbeitsweise, Lust auf Auftragsabwicklung, Souveränität, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und vor allem neuen Ideen unterstützt zu werden …
Fachwissen – Ideen – Mitdenken – Perspektive

Hauptaufgaben

Mit Engagement und Freude am „Erledigen“ den Vertriebsinnendienst voranbringen und als Schnittstelle zwischen Innen- und Außendienst agieren.

Als Sachbearbeitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Optimierung, Planung und Organisation der gesamten Vertriebsstruktur (Mengen, Umsätze und teilweise Preisgestaltung bei bestimmten Kunden)
  • Eigenverantwortliches, selbstorganisiertes und wirtschaftliches Arbeiten
  • Intensive und reibungslose Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und direkter internationaler Kundenkontakt via Telefon und Mail
  • Angebotserstellung, Auftragsannahme, Verfügbarkeitsprüfung, Arbeitsvorbereitung und Versandkontrolle laut Terminvorgabe (komplette Auftragssachbearbeitung im Vertriebsinnendienst)
  • Nachverfolgung aller Warenwege bis hin zum Wareneingang beim Kunden
  • Aufgrund von Saisongeschäft erhöhte Flexibilität in der Arbeitszeit, besonders in den Wintermonaten

Vertrieb, Planung, Kontrolle, Eigenverantwortung ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gern mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst (Auftragsbearbeitung)
  • Strukturiert, selbstorganisiert und Prioritäten setzen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowohl intern als auch extern
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (gern weitere Sprachen)
  • Stressresistent, auch bei kurzfristigen/individuellen Kundenwünschen
  • Strukturierte, mitdenkende und vorausschauende Arbeitsweise, auch über den Tellerrand hinaus
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, idealerweise auch IT- und ERP-Kenntnisse (IT-Affin…)
Wir suchen eine motivierte, aufgeschlossene und mitdenkende Persönlichkeit, welche uns mit Engagement, Freundlichkeit und fachlicher Kompetenz überzeugt.

Benefits / Extras

  • 13,2 Monatsgehälter
  • Intensive und umfassende Einarbeitungsphase
  • Ein echtes Miteinander aller Abteilungen im Mittelstand
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vertrauensarbeitszeiten (39,5 Std. / Woche)
  • Fachliche und persönliche Perspektive

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Wolfsburg (Region)

Teamleitung Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Referenznummer: 096_07_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundener Hersteller von Industrie- und Automotive-Produkten mit zahlreichen Standorten weltweit und mehreren Tausend Mitarbeitern. Durch seine innovativen Produkte expandiert der Konzern stetig und baut sein Engagement aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird insbesondere darauf geachtet, dass partnerschaftliche Beziehungen aufgebaut werden. Dieses Prinzip wird auch in den internen Strukturen verfolgt und umgesetzt.
Für die zielgerichtete interne und externe Kommunikation wird eine proaktive sowie motivierte Persönlichkeit als Teamleitung Unternehmenskommunikation (m/w/d) mit Berufs- und Führungserfahrung gesucht.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen in allen laufenden und noch anfallenden Projekten und Unternehmensveränderungen kommunikativ, sowohl intern als auch extern, unterstützt zu werden und den Unternehmensnamen nach außen noch bekannter und stärker zu gestalten.
Strategisch - Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert

Hauptaufgaben

Eine, für alle Beteiligten, informative, motivierende Unternehmenskommunikation gewährleisten und das Branding des Unternehmens stärken!

Als Teamleitung Unternehmenskommunikation m/w/d sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des eigenen kleinen Teams
  • Proaktive Kommunikation mit den Fachabteilungen, um wichtige Informationen einzuholen und diese zielführend zu kommunizieren
  • Gewährleistung reibungsloser, regelmäßiger interner und externer Informationsflüsse z.B. in Form von Newslettern, Social-Media-Content, etc.
  • Beispielgebende, ziel- und ergebnisorientierte, motivierende Führung und strukturierte Steuerung der Unternehmenskommunikation
  • Auswahl, Steuerung und Führung von Agenturen bei Bedarf
  • Planung, Umsetzung und Betreuung von Messen inkl. Entwurf und Erstellung aller notwendigen Werbematerialien und Infos
  • Übernahme von (auch internationalen) Sonderprojekten im Bereich Branding

Kommunikation, Führung, Eigenverantwortung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie / Automotive
  • Ausgeprägte Führungsfähigkeiten in der Kommunikation / im Teambuilding
  • Eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise mit Vorbildfunktion, mitarbeitender hands-on-Mentalität und einer motivierenden Begeisterungsfähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in der Kommunikationsgestaltung von Online- und Firmenpräsentation (Homepage, Social Media, Employer Branding, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Konzeptionelles Denken und proaktives, mitwirkendes Umsetzen

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, denkbar
  • Homeoffice teilw. möglich / flexible Arbeitszeit
  • Sehr gute tarifliche Bezahlung, ggf. zzgl. Bonusregelung (bis ca. 100.000 €)
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmeneigene Kantine

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Hannover - Niedersachen - (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 094_06_22

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.

Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer Ausbildung und / oder Studiums im kaufmännischen Bereich
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch ggf. weiter Sprachen)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

Ihre Chancen auf die nächste berufliche Karrierestufe erhöhen und eine neue, interessante und für Sie passende Position finden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Bundesweit - Homeoffice

Außendienstleitung Handelsagenturen (m/w/d)

Referenznummer: 093_05_22

Mandant / Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung und dem Lebensmittelhandel. Mit seinen Marken ist das Unternehmen in seinem Segment Marktführer in Deutschland und in vielen Ländern weltweit vertreten.
Die einzelnen Werke und Handelsagenturen arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit Hilfe moderner Software (SAP / MS Office / AIS Data Connect) zusammen. Damit wird ein schneller, reibungsloser und dokumentierter Informationsfluss sichergestellt.
Für die bundesweite Führung, Steuerung und Betreuung der Handelsagenturen auf Grundlage der AIS-Reports suchen wir für unseren Mandanten eine Außendienstleitung Handelsagenturen (m/w/d) in Vollzeit.
Als wichtiges Bindeglied zwischen dem Unternehmen, den Agenturen sowie deren Mitarbeitern sind Sie für die erfolgreiche Platzierung der Markenprodukte im Handel / in der Fläche und somit für den Erfolg der Marke und des gesamten Unternehmens mitverantwortlich.
Betreuen – Steuern – Auswerten – Schulen – Optimieren

Hauptaufgaben

Führung, Steuerung und Betreuung der Handelsagenturen und deren Mitarbeiter

Als Außendienstleiter Handelsagenturen (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Wiederkehrende Betreuung und Gespräche mit den Handelsvertretern auf Grundlage der AIS-Reports (Data Connect)
  • Vereinbarung, Abstimmung und Überwachung der Einhaltung von Jahreszielen mit den Agenturen / Mitarbeitern
  • Abstimmung mit den Agenturleitungen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Einarbeitung und Schulung von (neuen) Agenturmitarbeitern und ggf. Coaching vor Ort
  • Kontrolle und Einhaltung des Kostenbudgets der Agenturen
  • Kontrolle der Einhaltung der Besuchsfrequenz der Außendienstmitarbeiter
  • Koordinierung und Prüfung notwendiger Änderungen innerhalb der AIS Kundenbetreuung
  • Marktbeobachtung und Koordination von Maßnahmen
  • Bearbeitung von Reklamationen und Einsteuerung in den KVP zur nachhaltigen Reduzierung der Reklamationsquote
  • Organisation von Tagungen und Workshops sowohl intern als auch extern
  • Teilweise Eigenbetreuung ausgewählter Märkte

Organisiert – Motiviert - Ziel- und Lösungsorientiert - SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Außendienst, idealerweise als Bezirksleiter oder Gebietsleiter, oder aus den Lebensmitteleinzelhandel-Märkten kommend (z.B. Marktleitung, Substitut…)
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise mit konzeptioneller Entscheidungsfreude
  • Hohe Eigenmotivation und Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsstarke, kooperative und durchsetzungsfähige Überzeugungsfähigkeit
  • Sehr hohe Reisebereitschaft deutschlandweit (mit Übernachtungen)
Wir suchen den erfahrenen, engagierten, selbstorganisierten und kommunikationsstarken Außendienstleiter mit Berufs- und gern auch Führungserfahrung. Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, Ziele mit anderen Partnern zu erreichen, zählt zu Ihren Stärken und Vorlieben.

Benefits / Extras

  • Ausstattung Homeoffice / mobiler Arbeitsplatz
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (Klasse Audi A4 / BMW 3er)
  • 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Kurze Berichtswege und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Herzberg am Harz (Region)

Engineering Manager / Technische Leitung (m/w/d)

Referenznummer: 092_05_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundenes Produktionsunternehmen in der südlichen Harzregion. In Europa werden in mehreren Werken mehrere tausend Mitarbeiter beschäftigt. Mit seinen innovativen und nachhaltigen Produkten zählt das Unternehmen in seinem Segment als Weichensteller für eine sichere Zukunft für zahlreiche Branchen.
Für den Standort in der Harzregion (Südniedersachsen) suchen wir ab sofort eine Technische Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Mit Fachwissen und Erfahrung unterstützen und leiten Sie mehrere motivierte Teams und verhelfen dem Unternehmensstandort, sowie der gesamten Organisation zu noch effizienteren Prozessen, mehr Qualität, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit.
Kommunikativ – Prozessorientiert – Zukunftsweisend - Führungskraft

Hauptaufgaben

Projekte im gesamten technischen Bereich der Anlagen- und Verfahrenstechnik initiieren und planvoll / zielorientiert umsetzen, sowie Koordination der technischen Abteilungen.

Als Engineering Manager / Technische Leitung (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Projektmanagement und Leitung der Einführung neuer Produkte und Anlagen / Maschinen
  • Kontinuierliche Herstellungs- und Geschäftsverbesserungstechniken organisieren und mit dem CI-Manager einführen
  • Prüfung, Problemlösung und Optimierung bestehender Fertigungsverfahren
  • Projekte von A-Z betreuen (Bedarfsermittlung, Investitionsplanung, Projektkoordination, usw.)
  • Tägliche Kontrolle der laufenden Projekt- und Prozessfortschritte
  • Koordination der Arbeitsabläufe zwischen internen Abteilungen
  • Teambuilding / Coaching der Abteilungen Instandhaltung, Technik und EHS
  • Benchmarking mit anderen Werken zur Standardisierung innerhalb des Unternehmens

Prozesse optimieren, Gruppen leiten, Fachwissen einbringen ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium (Hochschulabschluss) im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder als Ingenieur.
  • Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung in technischen Bereichen von Industrieunternehmen, erfahrener Spezialist im Projektmanagement
  • Technisches Wissen im Bereich Hochspannung, Elektronik, Mechanik, Chemie, Pneumatik und SPS vorteilhaft
  • Erfahrung mit relevanten (neuen) Fertigungstechnologien
  • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungskraft in Verbindung mit starker Führungs- und Entschlussfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business Englisch, auch bei Präsentationen und Geschäftsmeetings)
Wir suchen den kommunikativen, überzeugungsfähigen, gewissenhaften und strukturierten Engineering Manager / Technischen Leiter (m/w/d) mit Berufserfahrung. Wissbegierigkeit, Interesse an nachhaltiger Verbesserung und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken und werden in einer selbstständigen und proaktiven Weise ausgeführt.

Benefits / Extras

  • Sehr gute, außertarifliche Verdienstmöglichkeiten
  • Managementposition (direkt unterhalb der Werksleitung bzw. dem europäischen Fachvorgesetzen der Matrixorganisation)
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Internationalität, geringe Reisetätigkeit
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Führung mehrerer Teams
  • Werkskantine direkt am Standort
  • Eine attraktive Region mit hohem Freizeitwert für die gesamte Familie
  • E-Bike-Leasing möglich

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Herzberg am Harz (Region)

EHS-Manager (m/w/d) in Südniedersachsen

Referenznummer: 091_04_22

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein Produktionsunternehmen im Landkreis Göttingen und agiert weltweit mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern. Mit einer über 100-jährigen Erfahrung in seiner Branche setzt das Unternehmen sein Wissen konsequent für die Leistungsfähigkeit seiner Produkte und deren Entwicklung ein. Dabei sind technische Innovationen und neue Produktanwendungen unter Einhaltung insbesondere der EHS-Normen stets das Ziel des Handelns.
Für den Produktionsstandort mit mehr als 500 Mitarbeitern im Landkreis Göttingen suchen wir ab sofort einen EHS-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Mit Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Führungserfahrung optimieren und vermitteln Sie sicherheitsrelevanten Abläufe.
Sicherheit gewährleisten – Koordination – Kontrolle – Schulungen

Hauptaufgaben

Als EHS-Manager (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Einhaltung und Umsetzung der jährlichen EHS-Ziele
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung des EHS-Managementsystems
  • Unternehmensvertretung gegenüber Behörden und externe Spezialisten
  • Erstellung, Nachverfolgung und Reporting von EHS-KPIs und Scorecards
  • Unterstützung bei EHS-Projekten und EHS-Aktivitäten
  • Durchführung und Reporting von Untersuchungen in Zusammenhang mit Unfällen, Beinaheunfällen und Vorfällen
  • Überwachung der Mitarbeiterexposition gegenüber chemischen Substanzen und Physikalischen Gefahren
  • Sicherstellung aller gesetzlichen Anforderungen und Konzernrichtlinien im Arbeits- und Umweltschutz mit dem Team von zwei Sicherheitsfachkräften
  • Überprüfung der Korrekturmaßnahmen (GAP), Follow-Up im Rahmen der GAP und Organisation von Folgeaudits
  • Erhaltung der fachlichen EHS-Kompetenz durch Weiterbildungen
  • Risikoanalyse und -bewertung zu EHS-Aspekten und Beratung hinsichtlich Schutz- und Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung von Aktivitäten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks

Selbstbewusst, Sicherheitsbewusst, Verantwortungsbewusst ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach dem ASiG und Nachweis regelmäßiger Weiterbildungen auf diesem Gebiet
  • Studium im Bereich Wirtschafts-, Chemie- oder Umweltingenieurwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
  • Qualifikation zum Umweltbeauftragten (Immissionsschutz, Abfall, Gewässerschutz, Störfall) sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes EHS-Netzwerk
  • Starke Führungs-, Gestaltungs- und Einflussfähigkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen EHS-Prozessen, Sicherheits- und Umweltsystemen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Standard-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die richtige Kommunikationsebene bei unterschiedlichen Gesprächspartnern finden
Wir suchen den erfahrenen, selbstbewussten und kommunikationsstarken EHS-Manager mit Berufs- und Führungserfahrung. Offene Augen und Ohren und die Durchsetzungsfähigkeit, Probleme zielführend und ohne Verzögerungen zu beseitigen, zählt zu Ihren Stärken und wird in einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Weise mit dem Team ausgeführt.

Benefits / Extras

  • Außertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Möglichkeit auf Boni
  • 30 Tage Urlaub
  • Werkskantine am Standort
  • Eine attraktive Region mit hohem Freizeitwert für die gesamte Familie
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig Hildesheim Goslar (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Technische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 090_04_22

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe mit einem Bezug zur Technik finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind natürlich abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer technischen Ausbildung oder eines Studiums (Dr. Ing. / Dipl. Ing. / Master / Bachelor)
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

  • Abhängig von Auftraggeber

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig

Teamleitung IT-Consulting (m/w/d) - IT-Infrastruktur

Referenznummer: 073_08_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant gehört zu einer der größten und vielseitigsten IT-Dienstleister im Herzen Niedersachsens mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenbindung. Als langjährig am Markt agierendes und anerkanntes Beratungshaus werden gewerbliche Kunden umfangreich in allen Themen beraten und betreut, wenn es um eine leistungsfähige, sichere und moderne IT-Infrastruktur geht. Das Spektrum reicht dabei von der Verkabelung über die Cloud bis hin zum Rechenzentrum.
Um den hohen Anspruch, speziell in der strategischen Kundenbetreuung, zu gewährleisten, suchen wir ab sofort einen Teamleiter IT-Consulting in Vollzeit.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im Kundenumgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.
Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert - Langfristig

Hauptaufgaben

Als Teamleitung IT-Consulting (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datacenter und Virtualisierung planen, betreuen, umsetzen und fachmännisch übergeben
  • Strategische Beratung der Kunden im o.g. Themenumfeld
  • Hauptansprechpartner, Ideengeber und Problemlöser der Kunden (Gesprächspartner sind häufig die IT-Abteilungen der Kunden)
  • Gewährleistung der fristgerechten, proaktiven Umsetzung aller Projekte mit dem Team aus Spezialisten
  • Angebotsentwicklung beim Kunden und Sicherstellung des gesamten Projektablaufes
  • Optimale Betreuung der Kunden sicherstellen und Unterstützung des Vertriebs bei Reklamationen, Anfragen und technischen Problemstellungen
  • Ressourcenplanung, Führung und kontinuierliche fachliche/persönliche Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

Teamleitung, Koordination, Kundenbindung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene IT-/Technische Ausbildung und / oder Studium mit entsprechenden Weiterbildungen / Zertifizierungen im Aufgabenumfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerke, Virtualisierung, VPN, Storage, Cloud…)
  • Erfahrungen / Kenntnisse in den Bereichen IT-Security und Betriebssysteme
  • Ausgeprägte Beratungs-, Führungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Ebenen übergreifende Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement
  • Leitung, Koordination und Weiterentwicklung / -bildung des Projektteams nach den jeweiligen Fähigkeiten und Verfügbarkeiten
Wir suchen den fachlich gestandenen, erfahrenen und leidenschaftlichen Teamleiter IT-Consulting mit mehreren Jahren Berufserfahrung und tiefen technischen Verständnis.

Benefits / Extras

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Keine Übernachtungen auswärts notwendig
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit auch Remote/Mobil
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub
  • umfangreiche Gestaltungsmöglichkleiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Braunschweig

Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) - FOOD – FMCG – bekannte Marken!!

Referenznummer: 072_08_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Produkte (Lebensmittel, Konsumgüter) werden in Deutschland verarbeitet, sind weltweit bekannt und für die einzigartige Qualität von "Jung und Alt" geschätzt. Dabei wird nicht nur auf beste Qualität der Produkte, sondern auch auf einen respektvollen, nachhaltigen Umgang mit der Umwelt und eine faire Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern geachtet. Den Mitarbeitern wird neben der Begeisterung für die Produkte eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geboten. Zudem wird Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Führungskräften und der Inhaberfamilie gelegt.
Die Marketingabteilung sucht Sie als Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) für bekannte Markenprodukte des Unternehmens!

Tradition – bekannte Marken - und neue Ideen …

Hauptaufgaben

Als Produktmanager / Brand-Manager (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Betreuung und Weiterentwicklung von bekannten Marken aus dem Lebensmittelbereich (FMCG) in DACH (ggf. darüber hinaus)
  • Quantitative und qualitative Auswertung von Marktforschungen
  • Planung, Organisation und Durchführung von verschiedensten Kampagnen und gesamtheitliche Markenführung
  • Lebenszyklus-Analysen der Produkte mit entsprechendem Controlling und dementsprechenden Maßnahmen zur Optimierung
  • Erarbeitung von Texten und Steuerung von PR-Aktivitäten
  • Produkt-, Verpackungs- und Kommunikationsmanagement
  • Leidenschaft einbringen und Konsumenten begeistern
  • Koordination von fachübergreifenden Teams sowie in-/ und externen Ansprechpartnern (Vertrieb, Werbeagenturen, Handelsagenturen, Messen...)

Analysieren – Planen - Umsetzen – BEGEISTERN -> durch SIE??

Qualifikation / Erfahrungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung in der Sortimentsführung
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrungen im Marketing bzw. als (Junior-) Produkt- oder Brand-Manager, idealerweise im Umfeld Marke / FMCG / Food / Konsumgüter
  • Sehr gute Analyse- / Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Gute Fähigkeiten im Projektmanagement sowie vertraut mit Social Media-/ Digital-Marketing
  • Erfahrung in der gesamtheitlichen Markenführung / Sortimentsgestaltung
  • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • Kreative Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz für die auftretenden Herausforderungen (manchmal auch unter Zeitdruck…)
  • Wille und Fähigkeit, bei unterschiedlichsten Ansprechpartnern situationsbedingt den richtigen Ton zu treffen – auch bei Reklamationen / Kritik
  • Spaß und Begeisterungsfähigkeit an der Produktentwicklung und -umsetzung von der Idee bis zum Auslauf oder Relaunch
Lust auf mehr Genuss schaffen…

Benefits / Extras

  • Sicherer, langfristiger, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Vertrauensstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Kurze Berichtswege und offene, wertschätzende Kommunikation
  • Umfassende, generalistische und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Geringer Reiseanteil (z.B. zu Agenturen, Messen etc.)
  • Vertrauensarbeitszeit 40 Std/Woche, teilweise mobiles Arbeiten möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Angemessene Bezahlung (bis 65.000 € p.a.) und monatliches Deputat

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