Senior Manager HR Labour Law (m/w/d)

Mandant / Unternehmen

Als ein Aushängeschild für entspannte Urlaubsflüge gehört unser Mandant zu einem weltbekannten deutschen Touristik- und Reisekonzern.
Die langfristige Strategie der Airline wird trotz der aktuell schwierigen Situation nicht aus den Augen verloren. Auch wenn die vergangenen Monate durch notwendige Anpassungen geprägt waren, blickt das Unternehmen zuversichtlich in die Zukunft und hat dazu bereits zahlreiche Weichenstellungen vorgenommen.
Am Sitz der Gesellschaft in Hannover / Niedersachsen in der Nähe zum Flughafen wird die Position des Senior Manager HR Labour Law (m/w/d) neu geschaffen, um das bestehende Team zu unterstützen und die umfangreichen rechtlichen Aufgabenstellungen zukunfts- und lösungsorientiert für die Gesellschaft sowie alle Mitarbeiter/innen anzugehen.
Innovativ – Zukunftsorientiert – Langfristige Perspektive!!

Hauptaufgaben

Als Senior Manager HR Labour Law (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

• Verhandeln von mitbestimmungsrelevanten Themen auf betrieblicher Ebene
• Begleiten von Tarifverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen
• Beratung der GF, Personalleitung, HR-Abteilung und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams / Arbeitsrechtlern in Deutschland und auch ausländischen (europäischen) Gesellschaften
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
• Führen von arbeitsrechtlichen Prozessen im Sinne des Unternehmens
• Analysieren von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Aufzeigen / Verhandeln / Herbeiführen von Lösungen
• Situationsbedingtes, sehr kommunikatives und gestandenes Auftreten gegenüber den jeweiligen Gesprächspartnern

Gestanden, kommunikativ, ziel- und lösungsorientiert ➔ SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im kollektiven / individuellen Arbeitsrecht in einem größeren Unternehmen
• Erfahrungen in der Gremienarbeit bei komplexen Themenstellungen
• Umfangreiche Erfahrungen im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen, sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Personalvertretungen, Gewerkschaften etc.
• Erfahrungen auch in schwierigen, komplexen Verhandlungssituationen
• Kenntnisse über allgemeine HR-Themen und HR-Prozesse
• Tiefgehende juristische Analyse- und Recherchefähigkeiten
• Hohes Maß an Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
• Strategisches und taktisches Geschick in der Verhandlungsführung
• Selbstständige, analytische, strukturierte, zuverlässige und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise

Einfach kann (fast) Jede/r - Wir suchen die erfahrene, empathische Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und juristischer Fachkenntnis Lösungen für komplexe Themenstellungen im Sinne des Unternehmens herbeiführt…

Benefits / Extras

• Größtmöglicher Freiraum bei der Aufgabenerledigung
• Überwiegend Arbeit vom Homeoffice / Remote ist möglich
• Ernennung zum Syndikusanwalt möglich
• Angenehmer Reiseanteil (national / international) sowie zahlreiche Reisevergünstigungen
• Attraktives Vergütungspaket (ggf. außertariflich)
• Persönliche Perspektive im Konzern (auch international) denkbar
• Umfangreiche Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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