Wolfsburg

Abteilungsleitung - Head of Business Systems IT (m/w/d)

Referenznummer: 083_12_21

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundener, bekannter und renommierter Automobilzulieferer (TIER 1) mit zahlreichen Standorten weltweit. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter auf mehreren Kontinenten, unteranderem mehrere Hundert Mitarbeiter in der Region Wolfsburg. Durch seine innovativen Produkte und Weiterentwicklungen expandiert der Konzern weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche Beziehungen aufgebaut werden. Dieses Prinzip wird auch in den internen Strukturen verfolgt und umgesetzt.
Für die zentrale IT (Hauptsitz in Niedersachsen) wird eine führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Head of Business Systems (m/w/d) gesucht, die die fachliche / disziplinarische Verantwortung für eine wesentliche Organisationseinheit übernimmt und direkt dem IT-General-Manager berichtet.
Unser Mandant freut sich darauf, von Ihnen mit einer menschlichen, fachkompetenten und lösungsorientierten Arbeitsweise, Souveränität im abteilungsübergreifenden Umgang und eigenen Ideen unterstützt zu werden.

Strategisch - Innovativ – Kommunikativ – Lösungsorientiert

Hauptaufgaben

Als Head of Business Systems (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche und disziplinare Verantwortung für die Organisationseinheit „ERP, Produktionssysteme, Softwareentwicklung, EDI, Business Application“
  • Führung und Entwicklung der ca. 40 Teammitglieder, die in den Organisationseinheiten und mehreren Ländern verteilt arbeiten
  • Gesamtverantwortung für die Erstellung, Umsetzung, Kommunikation einer strategischen Roadmap für die eigene Organisationseinheit
  • Planung, Gestaltung der Migration von heterogenen ERP-Altsystemen in ein einheitliches SAP HANA-System (Einführung an allen Werken weltweit)
  • Vorantreiben, Weiterentwickeln strategischer SW-Entwicklungsprojekte (MES, BDE etc.)
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Managern / Entscheidungsträgern
  • Verfügbarkeit, Qualität und Kontinuität der operativen Dienste während des gesamten Lebenszyklus sicherstellen

Planung, Abstimmung, weltweite Migration, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Starke Führungsqualitäten und analytische Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf Lösungen und Ergebnissen
  • Abgeschlossenes informationstechnisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem industriellen / automobilen Umfeld (JIS / JIT-Umfeld)
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Spezifikation funktionsübergreifender Geschäftsanwendungen und -systemen (z.B. SAP)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit einer Affinität zum Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen
  • Fließend Deutsch und Englisch
  • ITIL-Zertifizierung erwünscht

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Überwiegend Arbeiten von Homeoffice / remote möglich
  • Außertariflicher Vertrag, einschließlich Bonusregelung
  • Modernste ITK-Ausstattung für die effektive Arbeit, auch remote/Mobil
  • Hohes Renommee des Unternehmens und der MitarbeiterInnen
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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